Une intervention de conseil et d'accompagnement dans le cadre d’un projet de création et de lancement de réseau, est organisée en deux parties : > Système de franchise, qui comprend le module Business model du franchisé et le module Business model du franchiseur, élabore le modèle économique du futur réseau. > Organisation fonctionnelle de la tête de réseau qui opère la configuration de la tête de réseau par la mise en place de l'organisation fonctionnelle et opérationnelle du franchiseur. > Recrutement & Développement de réseau qui englobe les opérations de recrutement des partenaires franchisés, de mise à disposition des locaux commerciaux et d'obtention du financement du projet. Cependant chaque module peut faire l'objet d'une mission de conseil et d'accompagnement spécifique. |
 RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT DU RESEAU |
Le module Recrutement & Développement s’adresse aux réseaux en création que nous accompagnons comme aux réseaux existants qui souhaitent améliorer leurs procédures et augmenter l’efficacité de leur service développement. Dans tous les cas de fugure, le contenu des trois programmes du module est adapté à la problématique spécifique de chaque franchiseur ou tête de réseau. |
 |
| |
| RECRUTEMENT DE FRANCHISES |
| Le programme Recrutement de franchisés couvre toutes les étapes notamment les étapes d’information, qualification, validation, qui vont du premier contact avec le candidat jusqu’à l’engagement de celui-ci par signature du contrat de franchise, du pré contrat ou du contrat de réservation de zone. |
| |
LOCAL COMMERCIAL
|
Le programme Local commercial vise à acquérir les savoir-faires relatif à la recherche des locaux qui correspondent aux normes d'implantation du réseau et à la négociation des conditions d'occupation. |
| |
| FINANCEMENT |
| Le programme Financement englobe la réalisation du Business plan et des simulatons économiques et financières et la préparation du porteur du projet à la négociation avec les abnques et à l'obtention de ses emprunts. |
| |
UN SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL
|
La capacité à recruter les bons candidats, à s'installer sur les bons emplacements et à lever les capitaux requis constituent des éléments clés du savoir-faire opérationnel de la tête de réseau et sont déterminants dans la réussite des projets d'ouverture de nouveaux points de vente. |
Les objectifs du module Recrutement & Développement sont la formation des collaborateurs en charge du recrutement, de l'immobilier commercial et du financement des projets aux meilleureres pratiques.
|
| |
